【管理職必読?】『管理職失格 新世代リーダーへの条件』木村尚敬,柳川範之

ビジネス書の書評と感想
管理職失格 新世代リーダーへの条件 (日本経済新聞出版)

【本の概要】◆今日ご紹介するのは、現在開催中である「Kindle本 ビジネス書キャンペーン」の中でも人気の1冊。
8万部を突破したという『ダークサイド・スキル』の木村尚敬さんが、当ブログでもレビュー済みの『40歳からの会社に頼らない働き方』の著者である柳川範之さんと、熱く語りあった作品です。
アマゾンの内容紹介から一部引用。先の見えない時代、「管理職」に求められる役割も変わりつつある。
従来からある「マネジャー」としての仕事に加えて「リーダー」としてリスクをとった意思決定を自ら行い、ときには一級の「プレイヤー」として最前線に立つことも要求される。
旧来型の管理職として時代に取り残されるか、新時代のリーダーとして道を切り開くか。
本書では、その2つを対比しつつ、新しい時代の「管理職に求められる条件」を描き出す。
なお、中古は値崩れ気味ですが、送料を踏まえるとKindle版が300円弱、お買い得です!
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Source: ビジネス書②

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